Proponen requisito de cinco años de residencia para dirigir Oficialías Mayores municipales en Quintana Roo
La diputada local Majo Osorio ha presentado una iniciativa para establecer un periodo mínimo de residencia de cinco años en el municipio correspondiente como requisito indispensable para ocupar la titularidad de las Oficialías Mayores de los ayuntamientos en Quintana Roo. El objetivo de esta propuesta es garantizar que quienes asuman estas posiciones administrativas cuenten con un profundo conocimiento de las condiciones sociales, las necesidades específicas y las dinámicas internas de las comunidades donde ejercerán sus funciones.
De ser aprobada, esta medida impactaría a los 11 municipios del estado. La legisladora, durante la presentación, hizo mención de Playa del Carmen, su municipio de residencia, enfatizando la importancia de que los cargos estratégicos dentro de los gobiernos municipales sean ocupados por individuos con una conexión tangible y comprobada con la comunidad. «Por eso los gobiernos y servidores públicos debemos representar la identidad de nuestra tierra, con profundo arraigo y amor a Playa del Carmen. Hoy desde este Congreso presenté una iniciativa para avanzar en este objetivo, para asegurar que la toma de decisiones municipales se dé por personas con arraigo e identidad playense comprobada», declaró Majo Osorio.
La iniciativa propone equiparar el requisito de residencia para las Oficialías Mayores al que ya se exige a quienes aspiran a dirigir las secretarías generales de los ayuntamientos, un cargo que actualmente demanda una permanencia mínima de cinco años en el municipio. La diputada destacó que esta reforma busca fortalecer el sentido de pertenencia dentro de la administración pública y asegurar que los responsables de estas áreas comprendan a fondo el entorno operativo. Las Oficialías Mayores desempeñan un papel crucial en la gestión administrativa y en la provisión de recursos necesarios para el funcionamiento cotidiano de los gobiernos municipales. La propuesta busca integrar formalmente la residencia y el arraigo local como criterios de elegibilidad para estos puestos clave.
